本ブログの著者・管理人のニルヴァーナ~空~です。
長いので「ニル」と呼んでください^^
転職歴4回、根っからの社畜です。
仕事は生産技術のエンジニアです。
工場で使う機械設備の設計などをやっています。
異色な職歴
自分で言うのもなんですが、職歴が結構異色なので、ざっくりとお伝えしておきます。
- 大学卒業後、某家電メーカーに就職⇒5年で退社
- 化学系メーカーに転職⇒10年で退社
- 独立開業⇒3年で廃業
- 大型輸送機メーカーに再就職⇒3年半で退社
- 化学系メーカーに転職⇒現職
とまあ、職歴だけでも色々語れます。どんぶり飯いけます。
お陰様で、社畜でありながら悟ってしまいました。
この異色な経歴を活かして、今仕事で悩んでいる人のお役に立てるよう情報発信をしていきす!
40代エンジニアの同志に捧ぐ
少し前に、45歳定年制が話題になりました。
そして、大企業が次々と早期退職プログラムで45歳以上のリストラを敢行しています。
僕らはバブル崩壊後の就職氷河期に社会に出ました。
旧来型の年功序列の恩恵がそろそろ僕らに回ってくるというところで、45歳定年制の話です。
運命の女神は僕らには微笑んではくれなかったようですね。
時代が悪かったです。
しかし、腐ってはいけません。
時代が悪かったと言っても、戦後の豊かな生活を享受できたことは間違いありません。
上杉鷹山が伝国の辞で述べている通り、国家は先祖から子孫に伝えるものです。
我々は就職氷河期世代と言われているそうですが、失われた30年を乗り越え、明るい未来を、そして希望を持てる日本を子ども達の世代に繋げていくことが我々世代の使命なのではないかと考えています。
SDGsや2050年カーボンニュートラル宣言は、日本の製造業にとってチャンスだと思っています。
僕は日本の製造業の再興を信じています。
先人達に感謝しながら、次の世代に繋いでいくために共にがんばりましょう!
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